RH-Solution - La franchise

Le transfert du savoir-faire

Les enquêtes de satisfaction annuelles menées par le franchiseur font ressortir la qualité du savoir-faire mais aussi des ses franchisés.

La dernière enquête de satisfaction datant de février 2015 affiche un taux de satisfaction de 95%, et, 96% recommanderait leur agence à des amis.

Au delà du classique manop (manuel opératoire), le transfert du savoir faire se fait à travers plusieurs supports.

La formation

Le nouveau franchisé bénéficie d’une formation de 10 jours sur 5 modules :

  • Les clés du développement commercial
  • La gestion des ressources humaines
  • La qualité
  • Le pilotage d’entreprise
  • La sensibilisation au droit

La qualité

Le réseau RH Solutions est certifié ISO9001 sur tous les process d'une agence de portage salarial.

Tous les processsus et livrables associés sont disponibles via notre intranet.

Le franchisé peut ainsi le consulter à tout moment afin de suivre le savoir-faire RH-Solutions.

La Hot-Line

Le franchisé bénéficie d’une hotline 5/7 de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Des conseillers sont à votre écoute afin de répondre à vos questions concernant :

  • Le juridique
  • La gestion des RH
  • Le développement commercial
  • La qualité

 

 

 

La cohésion et le partage d'expérience sont de enjeux majeurs d'un réseau de franchise.

C'est pourquoi les rencontres réseaux sont des moments importants chez RH Solutions.

Tous les 3 mois, l’ensemble des franchisés se réunissent en séminaire afin de :

  • Progresser au contact des autres franchisés
  • Développer des synergies
  • Apporter son retour d’expérience, ses idées, ses projets..
  • Dresser le bilan du trimestre écoulé
  • Diffuser les indicateurs de la période
  • Communiquer les perspectives de la profession
 

2 jours consacrés à l’échange et l’émulation!